Juhtimine / Liidriks olemine

• „Juhtide arenguprogramm I”
• „Juhtide arenguprogramm II” (inglise keeles)
• „Juhtide ümarlauad I-X”
• „Organisatsioon kui tervik ja minu vastutus organisatsiooni efektiivsel toimimisel“
• „Rahulolev töötaja-edukam ettevõte”
• „Stressijuhtimine” (inglise keeles)

Tieto Estonia AS juhtimiskultuuri arendamine ja ühtlustamine

• on parenenud ja ühtlustunud Tieto Estonia AS juhtimiskultuur;
• Tieto Estonia AS juhid oskavad juhendada ning olla liidrid enda meeskondadele;
• koostöös on lahendatud mitmed organisatsiooni juhtimise ja inimestega seotud arenguvajadused;
• selgusid arenguvajadused.  Koostöös on läbi viidud mõned koolitused-töötoad, mis vähendavad töötajate stressitaset ning kasvatasid töörõõmu;
• Tieto oli 2017. aastal Thomas Reutersi avaldatud globaalsete tehnoloogiasektori ettevõtete edetabeli Global Tech Leaders TOP 100 hulgas!

• 3-päevane juhtimiskoolitus-töötuba
• 10 x 0,5-päevane juhtide ümarlaud
• 2-päevane juhtimiskoolitus-töötuba uutele juhtidele inglise keeles
• Juhtimiskonsultatsioonid
• 2-päevane koolitus-töötuba arendajatele
• Rahulolu-uuringu tulemusi ja edasisi samme planeeriv töötuba
• 0,5-päevane saalikoolitus inglise keele

Sain palju mõtlemis/arutlusainet antud teemal. Kogu koolituse vältel toodi erinevate situatsioonide kohta sisukaid näiteid. Toimus avatud diskussiooniga. Fookusest ei libisetud kõrvale.

Professionaalsed koolitajad

Koolitajad teevad suurepärast koostööd, loevad teineteist lennult ning täiendavad. Jälgitakse, kuidas koolitatavad reageerivad ehk on huvitatud, et koolitusest oleks kasu. Koolituse sisu oli suurepärane. Ka siis, kui käsitletud juhtumid ei puudutanud otseselt kõiki, siis juhtumitena olid need igal juhul hea läbi töötada. Jõudu teile. Teete väga head tööd ning loodan kindlasti veel analoogsetel koolitustel kohtuda.

Koolitus oli huvitav ja sai uusi asju teada. Huvitav/Informatiivne, isiklikult pole meeskonda kunagi vaadanud sellise pilguga.

Alati meeldiv õhkkond ja koolituse sisu ei jookse mitte mööda raami, vaid kujuneb vastavalt koolitatavate vajadustele. Sisu on täpselt see, mis huvitab, mitte pealesunnitud kava järgi.

Koolituse sisu oli haarav, koolitajad elavad ja sõbralikud ning valmis vastama ka tekkinud lisaküsimustele, mis ei ole võib olla otse koolitusega seotud.

Oleme Aeternumiga pikalt koostööd teinud ja absoluutselt iga kord on osalejad ülimalt rahule jäänud. Mõtlemisainet jagub alati pikemaks ajaks ja avardab maailmapilti. Arvan, et ka seekord täitis koolitus oma eesmärki. Inimeste mõttemaailma avardus ja hakati nägema ka pooltoone, mitte ainult must-valget.