Juhtimine / Liidriks olemine

• “Väärtuspõhine juhtimine”

Arusaam väärtuspõhisest juhtimisest ning selle kasutamise võimalustest Keskkriminaalpolitseis.

Keskkriminaalpolitsei juhid on mõistnud:

• mis on tõekspidamised ja väärtused ning kuidas need igapäevaselt inimesi mõjutavad;
• kuidas läbi tõekspidamiste ja väärtuste inimesi juhtida;

Lisaks mõtestanud iseenda väärtusi ning millised peaksid olema organisatsiooni väärtused.

• 2-päevane koolitus – töötuba

Väga professionaalne lähenemine, hästi tehtud eeltöö nii meie vajaduste kui ka organisatsiooni mõistmisel. Lihtne, arusaadav, samas asjatundlik, oskus kuulama panna, kordagi ei hakanud igav, jutu juurde kasutatud visualiseerimine töötas väga hästi ja aitas räägitut mõista ning omavahelisesse seosesse panna.

Huvitav ja tempokas koolitus, mis on läbi põimitud praktiliste harjutustega. Ei ole just palju koolitusi, mis panevad sind tagantjärele mõtlema kuuldud teemade üle ja tekitavad soovi õpitut töösse rakendama.

Väga hästi korraldatud. Professionaalne:) Ladus teemakäsitlus koos praktilise poolega, arvan, et kes tahtsid ja tundsid huvi, said väga häid tööriistu oma tööriistakasti.


Koolitus oli päris hea. Koolitus oli asjalik ning aitas kaasa inimeste käitumise ning selles muudatustele esilekutsumise võimaluste mõistmisele.

Koolitajad olid professionaalsed, vastasid tekkinud küsimustele ja argumenteerisid selgelt. Tegemist oli hea koolitusega, mis pani mõtlema ja kohati oma senist tegevust ühelt poolt ümber hindama, kuid oli ka asju, mille osas sain veendumust, et olen õigesti käitunud.

Energilised koolitajad, teooria ja praktika kohene sidumine. Sisukas, töine ja kiire 1,5 päeva. Koolitajad suutsid hoida seltskonna nö kohal, mineviku ja tuleviku vahel pendeldajaid oli üldiselt vähe.

Teema, mis eelarvamuslikult ei tundunud atraktiivsena, esitati väga huvipakkuvalt. Koolitus oli sisult arusaamasid rikastav ning tulemus eelarvamusi murdev.