Säilenõtkus ehk resilientsus on täna kindlasti üks olulisemaid asju, mida endas ja oma ettevõttes arendada, et kiiresti muutuvas maailmas edukas olla. Säilenõtkus on meie võimekus psüholoogilisest pingest kiiresti taastuda ja "kasu lõigata". Seda võib kujutada kui kummipaela, mida igapäeva stressorid venitavad- Oluline on see, et suudame taastada algasendi, mitte see, kui kaugele ja kaua jaksame [...]
„Kõik on uus septembrikuus” – slogan, mida tähistatakse paljudes organisatsioonides taasavastatud ühiste kogunemistega. Tänavu tuleb september muidugi teisiti ja selge on see, et maailma vapustanud kriis on muuhulgas muutnud inimesed senisest efektiivsemaks. Igapäevane žonglöörimine erinevate eluvaldkondadega on pannud meid mõtestama, kuidas väiksema aja, energia ja raha kuluga saavutada paremaid tulemusi. Selleks, et aidata sinul vältida [...]
Illustration by Julia Yoon Mis toimub pärast kriisi? Millal taastub normaalsus? Kui sügavasse majanduskriisi me satume? Mis saab minu organisatsioonist? Minust…? Need on küsimused, mida küsime endalt iga päev. Palju on määramatust ja teadmatust… Olen viimase 15 aasta jooksul konsultandina tegutsedes märganud kui haavatavad me tegelikult määramatuses oleme ning kuidas isegi [...]
Kuidas valida kingitust? Valentinipäev on jälle siin ja võibolla said sinagi alles täna teada, et selline tähtis päev on kätte jõudnud. Ole mureta! Selleks, et sind paanikast päästa ja su vaeva säästa, oleme kokku pannud kiire juhendi, kuidas valida suurepärast viimase-minuti kingitust oma sõbrale või armsamale: 1. Mis köidab kingi saaja tähelepanu? Inimesed [...]
See on küsimus, mida minult, kui juhtimiskonsultandilt ikka aeg-ajalt küsitakse. Siin ei ole kindlasti ühest õiget vastust. Vastan alati lähtuvalt enda arvamusest ja kogemusest ning arvamus on mul paljuski kujunenud psühholoogia hariduse taustast. Seda just sellest aspektist, et kuidas mõjutab avatus/suletus erinevaid süsteeme (organisatsioon, perekond, riik jne). Olen näinud väga erinevate kultuuridega organisatsioone ja olen [...]
Vananaiste sooja sülle kukkuva suve märksõnaks oli minu jaoks tänavu “autentus”. Selline üpris ära leierdatud sõna, mille tähendust on aga üllatavalt raske tabada. Sõnaraamatud kasutavad võrdeid nagu “ehe” või “usaldatav”. Minu vaimusilmas kerkivad pildid autentsest Pariisi croissant’ist või ehedast Maa Piimast… Kuid milline on autentne inimene? Tänapäeva maailmas oma kuvandit luues ja edastades mõtleme (loodetavasti) [...]
Nii nagu ühes oma eelnevas loos kirjutasin, sai minust sellest aastast õpetaja. Lubasin tookord, et kui esimene õppeaasta läbi, kirjutan, kuidas mul siis enda hinnangul läks. Kuidas mul siis läks? Pean esimest kogemust kordaläinuks ja sellel on mitmeid põhjuseid. Oluliseim on see, et sain oma õpilastega hea kontakti. Teengi antud loos kokkuvõtte sammudest, mis aitasid [...]
Kajastame Aeternumi meeskonnaga ka sel suvel meie huvitavaid ja põnevaid, teistlaadi tegemisi. 12. juunil nautisin oma perega Stingi suurepärast kontserti Saku Suurhallis. Mul on siiralt hea meel selle otsuse üle. Kaalumisel oli ka samal päeval Stockholmis esinenud Phil Collins. Tänan siinkohal oma poega Adamit, kes arvas, et võiksime ühiselt kuulama minna just Stingi. Seda enam, [...]
20. mail tähistatakse Eestis ja Euroopas esimest korda rahvusvahelist personalijuhtimise päeva. Selle valguses toome teieni 7 peamist faktorit, millesse personalijuht peaks sekkuma, et töötajad oleksid pühendunud, õnnelikud ja produktiivsed. Need faktorid mõjutavad töötajate psühhosotsiaalset tervist ning on otseselt seotud sellega, kui kvaliteetseid töötajaid me organisatsioonis hoiame. Seega, mida rohkem nende faktoritega tegeleda, seda lihtsam on [...]
Palju on minu käest küsitud, miks ikkagi on oluline tegeleda ettevõttes väärtustemaatikaga ning kuidas on see seotud reaalsete äritulemustega? Kas see on investeering, mis tasub ära? Vaadates tänast tööjõuturgu, siis oleme jõudnud olukorda, kus ettevõte ei vali enam töötajaid, vaid töötajad ettevõtet. See tähendab, et inimeste ootused tööandjale on suurenenud - lisaks palganumbrile hakkavad töötaja [...]
