Olen juhtimise ja täiskasvanute arengu entusiast, kelle missiooniks on toetada inimesi eneseanalüüsi ja sügava refleksiooni kaudu nii professionaalses kui isiklikus arengus. Minu teekond algas Tallinna Ülikooli andragoogika erialalt, mis andis mulle tugeva aluse õppija vajaduste ja efektiivse teadmiste edasiandmise mõistmiseks. 

Viimasel ajal on põhilise fookuse saanud juhtide areng ja nende toetamine ning karjääri- ja arengunõustamine. Oma rollis keskendungi peamiselt juhtidele – nende aregule, toetamisele ja oskuste arendamisele, kuidas oma inimesi juhtida ja hoida. Konsultandina saan pakkuda strateegilisi lahendusi ja läbimõeldud arenguprogramme, mis aitavad organisatsioonidel saada veelgi tugevamaks ja vastupidavamaks. 

Eriline huvi ja praktiline kogemus on mul keeruliste ja emotsionaalsete suhtlusolukordade juhtimises – need pakuvad alati väljakutseid ja võimalust rakendada nii psühholoogilisi teadmisi kui praktilisi suhtlemis- ja enesejuhtimise meetodeid (sh NLP-d). Usun, et just personaalne lähenemine ja refleksioon loovad eeldused nii individuaalseks kui kogu organisatsiooni jätkusuutlikuks arenguks. 

Olen täiendanud end personalitöö ja -arenduse magistriõppes ning olnud tegev mitmetes seotud valdkondades nagu psühholoogia, turundus, visualiseerimine ja noorsootöö, sidudes teooria alati reaalse praktilise kogemusega. Praktilised kogemused teeninduse, müügi, juhtimise ja koolituste korraldamise vallas annavad laia perspektiivi inimeste ja organisatsioonide arengu toetamisel. 

Minu moto: kõik või mitte midagi! Panustan alati kogu hingest ja see aitab saavutada parimat võimalikku tulemust. Otsides partnerit, kes aitab sinu organisatsioonil kasvada läbi juhtide arendamise ja arengule pühendumise, siis võta minuga julgelt ühendust!