Koostöö ja suhtlemine

Koolitused, mis aitavad tiimil arendada teadlikku koostööd, tugevdada ühist meeskonnavaimu, ennetada ja lahendada konflikte ning parandada igapäevast suhtlust.

Personaalne ja praktiline lähenemine

Me ei usu igavate ühesuguste loengute jõusse – meie koolitused on praktilised, elulised ja kaasahaaravad.

Eeltöö

Juba koolituse kavandamisel süveneme teie organisatsiooni tausta: kaardistame meeskonna vajadused, arenguvõimalused ja valupunktid. Selle põhjal loome koolitus(programmi), mis toetab teie eesmärke ja päriselt kõnetab osalejaid.

Süsteemsus

Näiteks võime kombineerida ühe- ja mitmepäevaseid töötubasid, teha jätkuseminare või anda osalejatele harjutusi, mida igapäevatöös rakendada, et õpitu kinnistuks.

Mitmekesised õppemeetodid

Osalejad on koolituspäeva jooksul aktiivselt kaasatud arutelude, praktiliste harjutuste, simulatsioonide, grupimängude ja juhtumianalüüside kaudu. Päeva lõpus sõnastab iga osaleja oma isikliku “pluss üks” sammu – konkreetse tegevuse, mida igapäevatöös rakendada, et õpitu looks püsiva muutuse.

Visualiseerimine

Koolituspäeval on kaasas visualiseerija, kes jäädvustab sümbolite ja märksõnadega kogu päeva kulgemise suurele paberile – sünnib ainulaadne ja “elav” kokkuvõte. Päeva lõpus saavad osalejad pildi endale talletada ning originaal jääb organisatsioonile nähtavale inspiratsiooniks.

Koolitus, mis toob nähtavaid tulemusi

Ühtsem meeskond ja avatud kommunikatsioon

Teadvustatakse ühiseid väärtusi ja eesmärke ning iga liige mõistab oma rolli panust tervikusse. Tulemuseks on suurem “meie-tunne” ja valmidus panustada ühiste sihtide nimel. Tiimiliikmed suhtlevad omavahel avatult ja ausalt, julgevad küsida ja tagasisidet anda ilma hirmuta konflikti ees.

Võta ühendust

Paranenud koostöö

Koolituse käigus analüüsitakse koostööd erinevate mängude ja harjutuste abil ning sõnastatakse isiklikud “pluss üks” sammud – konkreetsed tegevused, mida igaüks hakkab oma igapäevatöös rakendama. Sageli luuakse ka meeskonna ühised koostööpõhimõtted või suhtlemiskokkulepped, mis aitavad õpitut teadlikult ja püsivalt ellu viia.

Võta ühendust

Milline on koolituse fookus?

Koostöö ja suhtlemise koolitus võib katta mitmesuguseid alateemasid, olenevalt sellest, mis on teie organisatsiooni jaoks kõige olulisem.

Usaldus ja meeskonnavaim

Kuidas luua ühtset ja usalduslikku õhkkonda, kus iga liige tunneb end väärtustatuna.

Suhtlemisoskused

Teadlik suhtlemine iseendaga ja teistega – toetavate mõttemustrite kujundamine, selge eneseväljendus ja konfliktide ennetamine.

Erinevate isiksuste koostöö

Erinevate koostööstiilide, sealhulgas enda oma, mõistmine ja nendega kohanemine, et koostöö toimiks sujuvalt.

Konfliktide lahendamine

Pingete märkamine ja lahendamine viisil, mis hoiab suhted ja tulemused tasakaalus.

Enesejuhtimine

Emotsioonide ja stressi teadlik juhtimine, et säilitada tasakaal ja toetada meeskonna koostööd.

Vaata, kuidas me oleme teisi kliente aidanud

Koolitajad – kirega oma ala professionaalid

Loe meist lähemalt

Kati Tikenberg

Signe Kiisk

Anna-Liisa Kadaksoo-Jones

Kas soovite, et ka teie meeskond saavutaks uue taseme koostöös ja suhtlemises?

Võtke meiega julgesti ühendust – arutame läbi teie vajadused ja ootused ning paneme kokku just teie organisatsioonile sobiva koolitusprogrammi.

+372 652 0009

+372 52 93202

koolitus@aeternum.ee

“Oleme saanud abi keerulistes olukordades. Kui kuidagi muud moodi ei saa, siis Aeternumiga ikka saab.”

Lea Pilvet, personalijuht