Kaubandus

Baltic Agro juhtide ja meeskondade arengulugu

Baltic Agro on Eesti tuntuim põllumajandustarvikute müüja ja teenusepakkuja, kelle eesmärk on olla kohaliku põllumajanduse kõige olulisem partner.

Baltic Agro on aastaid panustanud oma inimeste arengusse, uskudes, et tugev meeskond sünnib teadlikest ja hoolivatest inimestest. Koostöö Aeternumiga on toetanud seda teekonda – aidanud juhtidel ja meeskondadel paremini mõista nii iseennast kui ka teisi, kasvatada koostööd ja leida uusi vaatenurki kiiresti muutuvas ärikeskkonnas.

Koolitusteemad

“Juhtide arenguprogramm: Leadership 21. Sajandil”
“Koostöö – võti turbulentses maailmas edukaks toimetulekuks”
“Kuidas muutunud keskkonnas edukalt kohaneda?”
“Keeruliste olukordade ekspert”
“Enesejuhtimise kunst”

Eesmärk

Toetada juhtide ja müügimeeskondade professionaalset kasvu, tugevdada sisemist koostööd ning pakkuda praktilisi tööriistu, mis aitavad toime tulla kiirete muutuste, stressi ja emotsioonidega.

Tulemus

On paranenud ja ühtlustunud Baltic Agro juhtimiskultuur.
Juhid ja müügimeeskonnad oskavad paremini kasutada kaasaegseid juhtimis- ja suhtlusvõtteid ning tööriistu.
On paranenud omavaheline koostöö ning arusaamine erinevatest põlvkondadest ja väärtushierarhiatest.
On kasvanud osalejate psühholoogiline paindlikkus ja teadlikkus emotsioonide juhtimisest.
Osalejad tõid välja, et said uusi vaatenurki, eneseteadlikkust ja praktilisi ideid, mida kohe töös rakendada.

Kasutatud tööriistad

5-mooduline juhtide arenguprogramm koos õpipartnerite süsteemiga
2-päevane väärtuspõhiste läbirääkimiste koolitus
1-päevane suhtlemisoskuste koolitus
1-päevane koostöö- ja meeskonnatöö töötuba
Grupitööd, visualiseerimised, praktilised harjutused ja arutelud

Tagasiside

"Sain juurde uusi teadmisi ja nippe kasutamiseks igapäeva juhtimistöös. Oli piisvalt palju praktilisi ülesandeid, mis aitavad teadmistel kinnistuda."

“See oli oluline koolitus kogu meie meeskonna jaoks, sest me oleme nii erinevatel arusaamadel ja tasemetel juhtimise osas.”

“Koolitus väga hästi läbi viidud, raske midagi muuta. Koolitusel palju erinevaid vaatenurki/liikumist mis ei lase asjal muutuda igavaks.”

“Kõik oli paigas minu jaoks: visualiseerimine, elust näited ja praegu loen enda märkmeid paberil ja talletan seda enda mällu, mõtlen uuesti läbi enda jaoks olulisemad teemad.”

“Koolitus oli oluline, sai vaadata endasse ja suhelda avastada oma töökaaslaseid, kellega igapäevaselt kokku ei puutu.”

“Mulle meeldis, sest oli selline kerge lähenemine, ei tekkinud sellist tunnet, et ma ei oska vastata või ei soovi. Kooskulgemine.”

“Visuaal on päris hea idee, leiab mõtteterad kiirelt ülesse, selle asemel, et märkmetest otsida.”

“Koolitus suurendas arusaamist, et inimestel on erinevad väärtused ja kui seda mitte endale teadvustada, siis tekivad konflikti.”