Kaardistame teie organisatsiooni hetkeolukorra ja pakume sihipäraseid lahendusi, mis aitavad selgelt näha kitsaskohti, mõista vajadusi ning viia eesmärgid ellu.
01
Rahulolu-uuringud
Rahulolu-uuring annab tervikliku ülevaate töötajate rahulolust kuni 12 valdkonnas, nagu töö sisu, juhtimine, töötingimused ja arenguvõimalused. Küsimustik on paindlik ja võimaldab lisada ka avatud vastuseid või organisatsiooni spetsiifilisi teemasid.
Uuring viiakse läbi elektrooniliselt ning tulemusi saab analüüsida erinevate filtrite (nt osakond, staaž, ametikoht) alusel. Lõpparuanne sisaldab ülevaadet tugevustest, arengukohtadest ja soovitusi edasisteks sammudeks.
Võta ühendust
Uuring viiakse läbi elektrooniliselt ning tulemusi saab analüüsida erinevate filtrite (nt osakond, staaž, ametikoht) alusel. Lõpparuanne sisaldab ülevaadet tugevustest, arengukohtadest ja soovitusi edasisteks sammudeks.