Täna on maailmas esmakordselt olukord, kus tööturul tegutseb korraga kolm, mõnel juhul isegi viis erineva väärtussüsteemiga põlvkonda. See loob juhtidele ja organisatsioonidele väljakutse: kuidas neid põlvkondi juhtida, panna nad koostööd tegema ja ühiselt tulemusi looma.
Meie lähenemine põhineb veendumusel, et kõik põlvkonnad on võrdselt head ja võrdselt juhitavad – oluline on leida igaühe jaoks õiged tööriistad.
