Uudised

  • 4 viga, mida juhina teeme, miks töötaja ei võta vastutust

    MIKS MU TÖÖTAJAD EI VÕTA VASTUTUST JA EI SUUDA ISE OTUSTADA? Viimasel ajal puutuvad organisatsioonid üha enam kokku muudatustega, mis tänapäeva konkurentsitingimustes panevad pingutama organisatsioonikultuuri nimel, mis eristuks teistest omataolistest. Me soovime, et töötajad vastutaksid, teeksid oma tööd pühendumusega, võtaksid vastu organisatsiooni eesmärke toetavaid otsuseid, pingutaksid heade tulemuste nimel ja kõike seda võimalikult iseseisvalt. Eesmärgiks ikka ettevõtte efektiivsuse suurendamine. ...

  • Enne kui klient teeb ostuotsuse, ostab ta tegelikult “iseennast”

    Enne kui klient lõpuks otsustab ja on valmis Sinult tellima, ostavad nad tegelikult “iseennast". Vahest on müük juba enne algust lõppenud… Palju on selle üle arutletud, et mis on edukas müük? See on protsess, mille käigus tuleb sooritada üsna kindlas järjekorras tegevusi, eesmärgiga luua kliendisuhe ja müüa teenust/toodet. MIS SIIS IKKAGI LOEB JA PANEB KLIENTI OSTUOTSUST TEGEMA? Vastus on ...

  • Tõestatud! Bussifirma teenindus Eestis on maailmatasemel!

    Me ei sõida alati autoga. Kui valida bussireis mõnda Eesti linnakesse, siis milline? BUSSIREISIJAD ON TEENINDUSE JA MUGAVUSE OSAS JÄRJEST NÕUDLIKUMAD. Turu-uuringute AS-i poolt maikuus 2017 läbiviidud küsitluses osales 1002 Eesti elanikku, kellelt päriti bussifirma eelistuste ning oluliste valikuargumentide kohta. Uuringust selgus, et reisibusside kasutajate ootused teenusele on võrdlemisi kõrged. Kuigi bussipileti hinda peab oluliseks 86% vastanutest, ei ole see ...

  • Kuhu külvad, sealt lõikad

    TSITAAT JUURESOLEVAL PILDIL ÜTLEB- "EI OLE OLULINE, KUI PALJU SUL ON RESSURSSE... KUI SA NEID KASUTADA EI OSKA, EI OLE NEID KUNAGI PIISAVALT." Me elame maailmas, kus meid pommitatakse iga päev sõnumiga: “rohkem!”. Rohkem ilu, rohkem raha, rohkem tulemusi, rohkem tervist, trenni, aega jne. Olgu selleks sotsiaalmeedia sõnumitevoog, ...

  • 4 soovitust arengut soosiva keskkonna loomiseks

    Nagu väljendist "enesearendamine" aru võime saada, on midagi uut õppides rõhk sinul enesel. Siiski tasuks meeles pidada, et meid ümbritseval võib olla suurem mõju kui me arvatagi oskame. Järgnevalt neli soovitust arengut soosiva keskkonna loomiseks. MÕTLE, KELLEGA END ÜMBRITSED Kui sind ümbritsevad positiivsed inimesed, siis pole ilmselt väga raske olla ise positiivselt meelestatud. Kui aga inimesed sinu ümber on negatiivsed ja ...

  • Tahad olla produktiivsem? Lõpeta rööprähklemine

    Rööprähklemisest on viimastel aastatel palju juttu olnud ja artikleid kirjutatud. Kindlasti on see paljude jaoks olnud äratundmine, ent kas see on pigem rahulolu pakkuv omadus või produktiivsust pärssiv? Ühel töisel koosviibimisel tuli kolleegidega taas teemaks rööprähklemine. Kõik tegusad naised arvasid, et multitasking on suur osa nende igapäevast. 6-st inimesest 5 olid veendunud, et on multitaskingus eriti osavad ning see ...

  • Miks on meeskonda panustatud aeg investeering, mitte kadu?

    Äripäev uuris, kuidas me Aeternumis oma meeskonda sportima motiveerime. Ajakirjanikule vastuseid kirja pannes, oli tore tõdeda, et oleme midagi enamat kui töökaaslased ning naudime koosveedetud aega ka väljaspool töiseid tegemisi. Toome mõned küsimused ja mõtted ka teieni. MIKS ON MEESKONDA PANUSTATUD AEG INVESTEERING, MITTE KADU? Kuna igapäevane töö tähendab pigem ajude ragistamist kui füüsilist pingutust, siis aitab aktiivne liikumine hoida neid kahte poolt tasakaalus. Aeternumi ...

  • Parasiitsõnad – head või vead?

    PARASIITSÕNAD - tegelased, kes meid igapäevaselt kimbutavad. "Suud puhtaks" saate kokkuvõttev klipp, mis loeb kokku, mitu korda kasutasid saatejuht ning külalised sõna "tegelikult", pani mõtlema, miks need sisuvaesed parasiitsõnad meid kimbutavad? Armas lugeja, kas pole mitte nii, et vähemalt üks järgnevatest sõnadest - „nagu”, "tegelikult" „noh”, „mingi”, „tähendab”, „eks ole”, „seda et”, satub tihti ka Sinu kõnesse? MIS ON PARASIITSÕNAD JA MIKS ME NEID ...

  • Katrin Sõlg: Elust, uudishimust, valikutest – tea, et võid alati eksida!

    Kui inimene veel ei tea 25. aastaselt, mida ta elus soovib, on mõistlik katsetada ja proovida uusi asju! Ei saa ju soovida midagi, millest me ei tea. Et valutumalt elus edasi liikuda on abiks mõte või teadmine, et tegelikult ei oota meid keegi. See lugu on pühendatud minu ...

  • Katrin Sõlg: Kuidas uues töökohas hakkama saada

    Tänapäeva töökohad on põnevad ja arenevad tempokamalt kui kunagi varem, kujundades ja muutes ümber kogu tegevuse. Alustame sellest, kuidas tööle kandideerija tööandjaga ühendust võtab ja kuidas kumbki pool informatsiooni edastab ning oma rolli kannab. Imelik on mõelda, et aastatel 2000 oli Google just oma California garaažikontorist välja ...